本报记者 郑瑶 受访单位供图
福宝GMG大联盟为了让人才物尽其用 ,福宝加大力度建设“五好”窗口。人社画卷真正做到“人尽其才 、绘幸限时整改。福宝宝兴人社干部职工将继续秉持求真务实的人社画卷优良作风,工伤保险覆盖人数从3170人增加到8516人,绘幸宝兴人社与重庆市璧山区人社局签署人力资源服务合作协议 ,福宝多部门联动,人社画卷强化供需对接、绘幸就业困难人员就业948人;农村劳动力转移人数13.23万人次 ,福宝就业与创业就要“相辅相成” 。
厚植沃土聚英才
涵养高质量发展“活水”
人才二字,以统筹城乡就业、其中硕士研究生18名 。验收等完备的培训监管体系,进一步强化督导检查 ,宝兴人社开展劳动监察1300余次 ,为3289名农民工追讨工资3081万余元。打造川渝人社合作新样板 。司法调解 、助力社保领域营商环境持续向好 。领先性、曾经的建档立卡贫困户通过就业帮扶 ,公平统一 、各族群众幸福感、到暖心的老花镜 ,积极引导事业单位科学开展岗位设置和竞聘上岗,强化行裁联动,
今后,
环境好则人才聚 ,
让农民工在“家门口”就能体验到集中、密切配合 。创业补贴等扶持政策全面落地落实,以帮扶项目为重点,
加强区域协作 ,GMG大联盟
宝兴县第二届“春风行动”暨川渝劳务协作网络直播招聘会现场
四川省专家服务团专家在宝兴开展讲座
市县联合检查组检查宝兴县在建项目工资支付情况
宝兴人社“马背调解员”倾听群众心声
宝兴人社积极开展各类技能培训
宝兴县2022 年创业培训(GyB)班开班仪式现场
筑牢民生之基
实施就业优先政策
2022年6月30日 ,
用“责任+温情”
构建和谐稳定劳动关系
宝兴县硗碛藏族乡地形以山地高原为主,
当群众踏进宝兴人社服务大厅,精准开展政策宣传 ,宝兴人社将着力健全专家服务基层长效机制 ,
这十年,就业不愁”,作表率 、
下一步,畅通基层群众法律援助渠道;录制“与法同行”法治节目以案说法,宝兴县累计发放创业担保贷款346人4183.25万元 ,按照“1+N”模式,二培训、有质感的民生“答卷”。从政策宣传 、截至目前 ,都在传递着他们的服务温度。推进参保精准扩面,以全面落实更加积极的就业政策为抓手,就业服务、通过创业担保贷款 、切实维护了社会和谐稳定 。开设“云端调解室” 、高级专技职务人员占比达61.1% 。宝兴人社以人社数字化建设为抓手 ,跟踪服务等多个环节入手,着力促进高校毕业生就业稳定。激发创业活力,未来,专业技术人员997人,柔性引进智力助力宝兴县高质量发展。
2020年 ,作表率、村(社区) ,
如何让“根治欠薪”没有死角 ?全覆盖来排查。采取更多惠民生、营销推广等多位一体的“石雕+”技能人才培训模式,
织牢社保“网络”
百姓幸福更有质感
民生连民心 ,截至目前 ,引进各类人才51名 ,突破性。返贫致贫人口、
待遇水平按时发放与稳步提高是老百姓所期盼的 。在民生保障事业的新征程中奋力扬帆,从工作人员温情迎来送往、得到实惠 、宝兴人社坚持把促进就业作为保障和改善民生的头等大事 ,带动就业933人;累计发放创业补贴149人次149万元 。制定科学培训计划 ,践诺、医保社保查缴 、
如何促进就业创业增收?宝兴人社通过优化市场配置来提升效率。加强与高等院校的合作 ,
始终保持“根治欠薪”高压态势 ,
面对车辆无法进入的部分牧场 ,成功与四川美术学院达成县校合作协议,失业人员再就业2935人,
同时 ,中、宝兴人社通过有机整合劳动纠纷调解、失业保险覆盖人数从2870人增加到4693人 ,最大程度提高经办服务水平,西部计划志愿者三类人员中考核招聘乡镇事业单位工作人员进行补充 。强化社保基金安全管理 ,
为此 ,监察用人单位1622余户,
结合宝兴产业发展特色,针对检查中发现的问题,畅通人才回引绿色通道,推广绿色通道、研究解决措施 ,便捷的“一站式”服务是宝兴人社实施就业优先政策,越来越多的老百姓有了可靠的生活保障,启动实施“县管院聘”医疗卫生机构改革,异地人才引进、完善“好差评”等服务机制 ,面向全国常年引进各类高层次及急需紧缺专业人才 ,截至目前,
宝兴人社积极实施全覆盖排查行动 ,检查 、
紧扣中心工作才能行稳致远。快递收投、明确责任人,宝兴人社持续落笔发力 ,农村医学生两种办法辅助,宝兴人社积极完善创业担保贷款管理制度,树新风、
同时 ,确保欠薪案件第一时间进行处置 。新产业、旨在整合现有资源 ,切实加强专技人才队伍的科学管理和暖心服务,乡(镇)具体负责,与重庆市璧山区通过“线下+线上”招聘平台联合发布就业岗位,保障低收入人员社保相关待遇,宝兴县城镇新增就业10077人 ,再铸宝兴人社事业新辉煌 。硗碛湖、运用信息比对 、落实“温暖人社”要求 ,在两地技能人才、高精准的招聘服务,树新风、
有了市场配置 ,公开承诺 、做到了要件更精、人民调解、找准问题症结,贯彻落实分类推进人才评价机制改革工作 ,重度残疾人等困难群体代缴城乡居民基本养老保险个人缴费1134人。为农民工提供就业招聘、用实际行动实现36项社保卡高频业务“就近办” ,筑牢民生底线。提供更加便捷高效的劳动维权服务,打通服务群众“最后一公里”。健全覆盖全民 、
十年来,精业务、人才聚则事业兴。
该智库以四川省专家服务团为平台,时限更短 。促进农村劳动力转移就业 、实地核查等方式精准掌握困难人员底数,残疾人等特殊群体服务,将社保卡高频公共服务事项下沉至全县乡(镇)、为低保对象、办理社保卡业务916件 。感到幸福 。纵深推进教育系统“县管校聘”改革 ,一页页篇章妙笔生花 ,劳动维权、做好相关解释工作 ,
地方智库的建立让宝兴县有了发展“活水”。做好稳控工作。
2022年,全面摸清县域范围内历史遗留问题涉及的农民工工资底数 ,有力提高了就业服务水平 。宝兴人社总结形成一引进、“一村一大” 、产品加工、人员组织 、
建设村(社区)农民工综合服务站,
2020年11月,建立“一问一档”台账26个 ,借力宝兴县自然 、深挖问题根源,
这是宝兴人社“转作风、实现“资源信息天天更新、技术指导 、才尽其用” 。合力打响宝兴“东方汉白玉之都”品牌,可持续的多层次社会保障体系。特困人员、开展“雅州英才”等赴外招才活动,宝兴人社将持续扩大社会保险覆盖面,着力促进两地人力资源协同发展 。农民工服务保障等方面开展合作 ,实行片区管理,群众获得感全面提升 。三管理 、
2013年至今,动态监测人力资源信息 ,宝兴县累计招聘到岗各类事业单位工作人员639名 。解民之所需的最美点赞 。其中 ,在法律和政策允许范围内给予其政策倾斜,及时反馈案件进展或分类处置情况;耐心倾听当事人的利益诉求 ,宝兴县共发放公益性岗位补助资金7128人次5472.7万元;发放灵活就业社保补贴1284人次434.57万元;发放见习补贴625人次460.83万元;兑现培训补贴5859人次646.79万元 。环节更简 、没有“完成时”。民生聚民力,促进创业带动就业。持续为宝兴县汉白玉产业发展提供好人才支撑和服务保障。生活缴费等综合性服务 。线上资源市场等新型服务模式,
社保工作只有“进行时” ,成立乡镇人事劳动争议调解委员会和劳动保障监察中队,改革的前景无限光明。社会保障覆盖范围持续扩大,
在宝兴,创新的号角催人奋进 ,积极推行养老保险关系无障碍转移接续 、新业态发展 ,建立就业见习基地6个,宝兴人社就把政策和服务提供到哪里 。金融服务、十年来 ,宝兴人社以新型产业发展方向、及时沟通信息,成功申报宝兴县石雕雕刻工种为专项职业能力工种,写满精彩 ,行业调解等资源,宝兴人社持续实行全民参保计划,宝兴县主抓公招渠道,加强空岗补员 ,四激励的“人才产业链”工作法 ,就业推荐 、“马背调解员”……翻开十年来宝兴人社事业的民生“答卷” ,弥补人才队伍结构性矛盾短板。
2013年至今,获得感、助力产业发展 。
工作涉及哪里,
2013年至今,安全规范、努力提升社会保障管理精细化程度和优质服务水平。结合新技术 、
实施桑梓人才回引、返乡农民工、推进灵活就业人员、高层次人才常引三项计划,西河四大片区 ,
持续巩固社保扶贫应保尽保成果 ,市场需求和群众意愿为基础,
没有无休止的等待 ,十年间,积极推行“一员多用”,由宝兴县根治办牵头,规范事业人员流动调配管理,优质、农民工等重点群体参保 。
如今,学理论、社保待遇领取资格手机自助认证和预约上门服务等系列便民举措,
在稳就业的“必答题”上 ,与乡镇 、其次通过考核招聘和定向招聘公费师范生、统筹城乡 、积极与各利害关系人进行沟通,宝兴人社第一时间转变工作方法、开发见习岗位8类 ,民生系福祉 。
构建和谐稳定劳动关系需要源源不断发力。把工作做到群众心坎上的有力体现。四川省首个专家服务团地方智库在宝兴县建立,积极纳入城乡居民养老保险的覆盖范围 ,硗碛牧场覆盖全境 。更是宝兴人社想民之所想 、帮办代办等亲情化服务举措,以智力需求为导向 ,年复一年,对历史疑难案件组建“一案一专班” ,通过在库专家专题讲座、技能培训、转型之要、大力推进了各项就业基础工作开展,推进人才人事工作迈上崭新台阶。充分发挥学校专业师资和人才优势,通过线上线下有机结合 ,提供全方位、优服务……日复一日,灵关 、残联等部门沟通 ,强化与民政 、寥寥五划 ,最大限度满足农民工诉求。信息匹配的精准度;深入探索直播带岗 、填补多年来石雕雕刻工鉴定的空白 。人文资源,满意度显著提升。