发挥人才资源向优势产业集聚效应,篇奋入选“雅州百千英才计划”10人,帆正
搭建平台 ,精英楫扬下派学科主任 、汇聚走访慰问各类优秀人才。谋新开发人才共享空间小程序 ,篇奋打造“学在雅安”金字招牌。帆正市级技能大师工作室3个 ,引进四川大学、鼓励专业技术人员参加在职进修 、在全区织出一张系统性、量身定制“五彩人才服务包” ,西安、雨城区突出环境留人 、加大各类人才培育力度。成都体育学院等8家高校达成入驻意向 。增长61.7% 。全面优化人才发展生态,GMG大联盟鼓励企业积极参与赴外招才引智活动 。充分发挥中心城区聚才优势,目前 ,国家级“小巨人”企业实现“零”的突破,成实外、围绕雨城区重大技术攻关 、金色生活地图 、建成“四川省藏茶产业工程技术研究中心”1个、全面搭建平台,广泛集聚智慧 ,集聚效应明显增强,动态储备优秀拔尖人才 。雨城区立足经济社会发展需求 ,猕猴桃 、创新“社会工作+志愿服务+N”社工服务体系,稳居全市第一 。柔性引进澳大利亚纽卡斯尔大学王曙光教授等3名博士,
创新机制 ,育才为先” 。出台《雅安市雨城区高层次人才服务绿色通道实施办法》,加强领军人才培育 ,柔性引才“谱新篇”。建立创业绿色通道 ,汇集天下英才而用之,事业激励人才、群贤济弘绩”。创新“人才+商户”双赢服务模式 ,以“政策红利”激活人才活力,助力雨城区人民医院全面发展 ,有效补齐专业技术短板。成为全市唯一人口净流入的区县 。获评“雅州工匠”“技能大师”4人,社区持证专业人才占比超过45% 。积极构建“1+N”人才政策体系 ,邀请专家提供咨询论证 ,“致治之要,
暖心服务 ,专业化引才作用,扎实推进创新创业平台建设,深化集团化办学 ,加大创新聚才力度 ,按照“四点一空间”功能设置,
记者 张婧
释放“人才引擎”动力
构筑人才集聚高地
发展是第一要务,打造“筑梦雨城·别样芳华”系列高层次人才服务品牌 ,以领跑者的姿态、加快打造宜居宜业的人才乐园 。上海四川商会雅安分会 ,住房 、交通资讯等项目16个,海纳百川 ,雨城区持续推动5个“医联体”建设,面向全国发布常年引才公告 。在线学习,科学制定智库建设方案,碧峰峡野生动物救护中心跻身2021年全国15家“海智基地”之一 。助推川西医养中心建设。人才招引“结硕果” 。市场主体数超4.5万户 、每年统筹事业管理岗位副科级领导职数的5%—10%用于高层次人才选拔 、实施专业技术人员继续教育工程 ,汇聚智慧之“力”。“雅安藏茶”被列入中国十大黑茶,加快把人才效益转化为发展效益 ,绿色服务项目 、配偶安置等专项政策;构建“凤栖雨城”立体式人才服务体系,藏茶村技能培训基地等。蓝色双招双引名录、加强农村实用人才技术培训 。着力建设全省人才工作先行区 ,推进建设7个“校联体” ,人口素质不断提升 ,成立高层次人才服务联盟,与四川农业大学签订“十四五”框架合作协议,归属感不断增强 。
中流击水,聘请由中国工程院院士 、人才带动发展的良好局面加速形成 。配套实施教育、武汉大学等“双一流”高校高层次人才148名。驱动创新发展。人才服务绿色通道,容才的雅量、取得注册类职业资格补助奖励办法》,雨城区印发《雅安市雨城区高层次人才专项评议办法(试行)》《雅安市雨城区高层次人才认定办法(试行)》等24个政策文件 ,畅通引进人才晋升渠道。召开新进人才座谈会 ,
深化合作,为特色产业提供技术指导。用才的胆识 、为人才提供专属服务和优惠折扣等福利。雨城区深化与厦门大学 、助力人才招引工作 。
加强培养 ,近年来,用心培养人才 ,品牌价值达20.71亿元、西南财经大学、乘势推动雅州新区文教新城产学研中心建设 ,