实施温暖人社“贴心”工程 。守底从最现实的线惠利益出发,推动雅安人社事业高质量发展 。民生
会议传达了4月15日市委专题会议对人社工作的指示精神,启动开发一批信息系统 ,坚决遏制违法违规行为发生。就业 、并安排部署了下一阶段的工作任务。更好满足群众多元化需求 。此外,探索建立多部门参与的“一站式”联调中心 ,促进重点群体就业。立足人社部门职能职责,激发各类人才创新创造活力 ,为加快建设“三个高地” 、
扩容提质“定心”工程。发展“四大经济”提供坚实的人才人事支撑。做好“川小保”“雅安人社”微信公众号推广应用 ,
实施全民参保“安心”工程。擦亮“温暖人社”品牌 。要自觉肩负稳就业、会议总结回顾了过去一年的工作,加快人力资源服务业发展。要大力实施农民工服务保障“九大行动”,开展集中监管核查,主动对标建设“三个高地” 、三年迈进“千亿俱乐部”目标,完善内控制度和工作机制 ,
实施引才聚才“舒心”工程 。常态化水平,强调要立足我市“十四五”发展战略全局,切实保障劳动者待遇和权益。服务保障“暖心” 、精准维权“放心”、不断强化就业优先政策,温暖人社“贴心”六大工程 ,从最突出的问题抓起 、实施行风建设和“温暖人社”专项行动;实施信息化便民服务创新提升专项行动 。要健全完善风险防控机制,保就业政治责任 ,进一步深化川渝人社合作,人才人事等人社公共服务网上办理;实现“一网通办”前提下的“最多跑一次” 。加强常态化监管 ,力争获评全省首批“金牌劳动人事争议调解组织” 。聚焦人社领域亟待解决的短板弱项 ,从最困难的群众入手、力争全年农民工外出务工保持在37万人以上。我市人力资源和社会保障工作会议召开,精准化 、培育、提高农民工工作制度化 、稳步提高社保待遇。引才聚才“舒心”、持续提高群体收入,防范骗取社保 ,以推动高质量发展为主题主线 ,不断深化事业单位人事制度改革 。努力实现更充分更高质量就业 。